工资(⌛)由用人单位与劳动者(🤜)协商(🍙)确定，用人单位一(😅)般(🖋)根据(jù )劳(láo )动者的能力、经历、岗位级别(🏅)等确(què )定相应的薪酬(chóu )，在入职时应(yīng )当(dāng )告知劳(🚺)动者具体的劳动(dòng )报酬。法律依据：《劳动合(hé )?[展开全部]
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